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Accueilnewsdroit social
  • Le licenciement d’un membre du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés

    • février 5, 2022
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: CSE, Licenciement
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique du licenciement d’un membre du CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés, dans laquelle nous abordons :

    – La question de la consultation du CSE sur le projet de licenciement à la lumière de l’arrêt du Conseil d’Etat du 29 décembre 2021 (avis 453069).

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  • Le transfert d’une partie du budget de fonctionnement vers le budget des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE

    • décembre 27, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: ASC, budget de fonctionnement du CSE, CSE
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique du transfert d’une partie du budget de fonctionnement vers le budget des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE, dans laquelle nous abordons :

    – La clôture des comptes des CSE,
    – Les différents budgets du CSE,
    – Les modalités de transfert d’une partie du budget de fonctionnement sur le compte des activités sociales et culturelles (ASC),
    – La contrainte des frais d’expertise pris en charge par l’employeur en lieu et place du CSE et sa conséquence sur le transfert d’une partie du budget de fonctionnement vers le budget des activités sociales et culturelles (ASC) du CSE.

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  • Le CSE et les chèques cadeaux

    • décembre 24, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: ASC, CSE
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique du CSE et des chèques cadeaux, dans laquelle nous abordons :

    – Le CSE et le budget des ASC (activités sociales et culturelles),
    – Le pouvoir de décision du CSE sur le montant des chèques cadeaux et les éventuelles variables en l’absence d’abondement de l’entreprise,
    – le rôle de négociation du CSE lorsque l’origine du chèque cadeau provient en tout ou partie de l’entreprise,
    – Les bénéficiaires du chèque cadeau,
    – L’absence de cotisation sociale sur le montant des chèques cadeaux conditionnée à des critères, à savoir le lien du chèque cadeau avec un évènement précis, Noël, naissance, mariage …, son montant maximum,
    – La dérogation pour l’année 2021 concernant le montant maximum du chèque cadeau.

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  • La prime du pouvoir d’achat, dite prime MACRON ou PEPA

    • décembre 23, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: contrat, CSE, exécution du contrat, salaire
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique de la prime du pouvoir d’achat, dite prime MACRON ou PEPA, dans laquelle nous abordons :

    – Les conditions de versement de la prime,
    – Le montant maximum de la prime,
    – La mise en œuvre de la prime par accord d’entreprise ou DUE (décision unilatérale de l’entreprise),
    – Les bénéficiaires de la prime,
    – Les éventuels critères de modulation de la prime,
    – Le droit de regard du CSE.

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  • Les frais professionnels

    • octobre 30, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégorie: frais professionnels
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique des frais professionnels, dans laquelle nous abordons :

    – La définition des frais professionnels,
    – La position du BOSS (bulletin officiel de la sécurité sociale) concernant la prise en charge des frais relatifs aux tests PCR et antigéniques.

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  • Le SMIC et le salaire conventionnel minima

    • octobre 29, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: contrat, CSE
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique du salaire minimum interprofessionnel de croissance (le SMIC) et le salaire minimum conventionnel, dans laquelle nous abordons :
    – L’augmentation du SMIC au 1er octobre 2021,
    – Le salaire minimum conventionnel,
    – Les emplois repères, les niveaux, échelons, coefficients,
    – L’augmentation de ces minimas et la conséquence sur les salaires au-dessus de ces minimas.

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  • L’accompagnement des CSE par ICMP

    • octobre 19, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégorie: CSE
    Aucun commentaire

    Juliana vous explique en quoi consiste notre accompagnement pour les CSE (Comité social et économique).

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  • Le congé paternité

    • août 29, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: Autres congés, exécution du contrat
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique la réforme du congé paternité dans laquelle nous abordons :

    – La date d’entrée de la réforme du congé paternité,
    – Le nombre de jours du congé paternité,
    – Le nombre de jours minimum à prendre pour le congé paternité,
    – Dans quel délai prendre son congé paternité,
    – Comment faire la demande du congé paternité.

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  • Précisions sur la Loi relative au Pass sanitaire et ou sur l’obligation vaccinale

    • août 11, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: consultation, CSE, exécution du contrat, représentant du personnel
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique de la Loi relative au Pass sanitaire dans laquelle nous abordons :

    – La date d’entrée de la Loi,
    – Le Pass sanitaire distinct de l’obligation vaccinale,
    – Ce que comprend le Pass sanitaire,
    – L’impact de la Loi dans les entreprises de 50 salariés et plus, pris sous l’angle du CSE,
    – La consultation du CSE et le délai pour rendre un avis,
    – Le défaut de Pass sanitaire et la conséquence sur le contrat de travail.

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  • Le licenciement économique collectif en l’absence de CSE ou de PV de carence est irrégulier

    • août 2, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: CSE, élections professionnelles, information consultation, Licenciement, licenciement économique
    Aucun commentaire

    L’employeur qui met en œuvre une procédure de licenciement économique, alors qu’il n’a pas accompli, bien qu’il y soit légalement tenu, les diligences nécessaires à la mise en place d’institutions représentatives du personnel et sans qu’un procès-verbal de carence ait été établi, commet une faute qui cause un préjudice aux salariés, privés ainsi d’une possibilité de représentation et de défense de leurs intérêts.

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  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire
  • Les jours fériés
  • Période et ordre de départ en congé payé
  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 1 – les différents licenciements
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    Accompagnement CSE - PME -PMI

    ICMP est une société de conseil en ressources humaines et management. Elle a pour ambition d’accompagner les Comités Sociaux et Economiques (CSE) dans l’exercice de leurs attributions, et les PME-PMI dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien, en apportant un soutien professionnel et en proposant une assistance opérationnelle et personnalisée. L’histoire d’ICMP est partie d’une idée toute simple, celle que dans une entreprise il était essentiel d’avoir un Management Participatif au sein duquel une Intelligence Collective permettant d’avancer vers un but commun serait possible. Le sigle ICMP était né.

    Publications

    • Le référé probatoire – Une arme redoutable pour obtenir le paiement des heures supplémentaires, et plus généralement pour obtenir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d’un litige juin 17, 2023
    • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire mai 25, 2023

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