Compétence
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine social, occupant diverses fonctions, dont 8 années de défense prud’homale, j’ai décidé en 2015 de mettre mon expertise au service des CSE et des PME-PMI.
Compréhension des besoins du client
ICMP s’attache à comprendre les besoins du client, gage indispensable de réussite. Pour ce faire, un ou plusieurs échanges sont nécessaires comme l’examen de documents afin de déterminer la meilleure stratégie possible en fonction des impératifs et des attentes du client.
Ce n’est qu’une fois cette étape passée qu’un devis sur-mesure est établi.
Disponibilité
Aujourd'hui, une prestation de qualité ne suffit plus. La différence se fait aussi sur l’engagement auprès du client et cela passe nécessairement par une grande disponibilité et une grande réactivité. ICMP répond aux sollicitations 6 jours/7 de 8h30 à 19h30.
Nos prestations
Accompagnement PME-PMI
Assister
Assistance à l’accomplissement des obligations légales (affichages obligatoires, arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales, document unique d’évaluation des risques professionnels ...)
Recruter
Analyse de vos besoins et étude de poste
Conseiller
Conseil sur les relations individuelles du travail, • Conseil sur le droit disciplinaire, • Conseil sur les accords collectifs d’entreprise, • Conseil sur l’obligation de sécurité de l’employeur
Accompagnement CSE
Formaliser
Formalisation des objectifs poursuivis.
Déterminer
Déterminer les différentes stratégies possibles pour atteindre les objectifs en considération des enjeux, des marges de manœuvre et des risques identifiés
Préparer
Préparation des supports à l’action (projets de courriers à la direction ou à l’administration du travail, projets de déclarations ou de délibérations des élus, etc.) mais aussi des réunions.
Des clients satisfaits
ICMP, à l’écoute, disponible et d’un incroyable professionnalisme ! Une parfaite maîtrise de ses sujets d’où une très grande confiance. Je recommande vivement.
Merci de votre aide et de votre soutien, en particulier à Fabien. Votre dévouement et votre professionnalisme sont admirables. Je vous souhaite une bonne continuation et recommande vivement vos services.
Fabien Thomas est très professionnel, réactif et à l écoute. Les tarifs sont très abordables. Je recommande vivement
Très professionnel, connait très bien son sujet et reste disponible, c’est vraiment un plaisir de collaborer avec des personnes compétentes
Publications
-
Inaptitude: l’impossibilité de reclassement doit être clairement énoncée dans la lettre de licenciement
Il ne se déduit pas de la lettre de licenciement pour inaptitude l’impossibilité de reclassement, cette dernière doit être clairement énoncée.
janvier 30, 2023 -
Attention à la rédaction d’un contrat dont le salaire est exprimé en net par erreur. L’erreur de plume ne peut pas tout!
La rémunération contractuelle d’un salarié constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié ni dans son montant, ni dans sa structure sans son accord.
janvier 25, 2023 -
Est nulle la clause de mobilité prévoyant la mutation du salarié dans une autre société appartenant au même groupe
La clause de mobilité par laquelle le salarié lié par un contrat de travail à une société s’est engagé à accepter toute mutation dans une autre société, alors même que cette société appartiendrait au même groupe est nulle.
janvier 25, 2023 -
Les heures supplémentaires autorisées tacitement doivent être payées
L’absence d’autorisation préalable n’exclue pas en soi un accord tacite de l’employeur à la réalisation d’heures supplémentaires.
janvier 20, 2023
Remplissez ce formulaire, nous vous recontactons le jour même.