Compétence
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans le domaine social, occupant diverses fonctions, dont 8 années de défense prud’homale, j’ai décidé en 2015 de mettre mon expertise au service des CSE et des PME-PMI.
Compréhension des besoins du client
ICMP s’attache à comprendre les besoins du client, gage indispensable de réussite. Pour ce faire, un ou plusieurs échanges sont nécessaires comme l’examen de documents afin de déterminer la meilleure stratégie possible en fonction des impératifs et des attentes du client.
Ce n’est qu’une fois cette étape passée qu’un devis sur-mesure est établi.
Disponibilité
Aujourd'hui, une prestation de qualité ne suffit plus. La différence se fait aussi sur l’engagement auprès du client et cela passe nécessairement par une grande disponibilité et une grande réactivité. ICMP répond aux sollicitations 6 jours/7 de 8h30 à 19h30.
Nos prestations
Accompagnement PME-PMI
Assister
Assistance à l’accomplissement des obligations légales (affichages obligatoires, arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales, document unique d’évaluation des risques professionnels ...)
Recruter
Analyse de vos besoins et étude de poste
Conseiller
Conseil sur les relations individuelles du travail, • Conseil sur le droit disciplinaire, • Conseil sur les accords collectifs d’entreprise, • Conseil sur l’obligation de sécurité de l’employeur
Accompagnement CSE
Formaliser
Formalisation des objectifs poursuivis.
Déterminer
Déterminer les différentes stratégies possibles pour atteindre les objectifs en considération des enjeux, des marges de manœuvre et des risques identifiés
Préparer
Préparation des supports à l’action (projets de courriers à la direction ou à l’administration du travail, projets de déclarations ou de délibérations des élus, etc.) mais aussi des réunions.
Des clients satisfaits
ICMP, à l’écoute, disponible et d’un incroyable professionnalisme ! Une parfaite maîtrise de ses sujets d’où une très grande confiance. Je recommande vivement.
Merci de votre aide et de votre soutien, en particulier à Fabien. Votre dévouement et votre professionnalisme sont admirables. Je vous souhaite une bonne continuation et recommande vivement vos services.
Fabien Thomas est très professionnel, réactif et à l écoute. Les tarifs sont très abordables. Je recommande vivement
Très professionnel, connait très bien son sujet et reste disponible, c’est vraiment un plaisir de collaborer avec des personnes compétentes
Publications
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Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Cette vidéo est axée sur la thématique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes dans laquelle nous abordons :
– les nouvelles dispositions de la Loi travail en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes,
– une nouvelle définition des situations pouvant entraîner du harcèlement sexuel,
– le rôle de la médecine du travail et du CSE en matière de prévention,
– le référent de la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.mai 18, 2022 -
La visite médicale de mi-carrière
Cette vidéo est axée sur la thématique de la formation de la visite médicale de mi-carrière dans laquelle nous abordons :
– la date de l’organisation de la visite médicale de mi-carrière,
– l’objectif de la visite médicale de mi-carrière,
– la possibilité pour le médecin du travail de proposer des mesures d’adaptation ou de transformation du poste,
– l’avis du CSE sur les mesures d’adaptation ou de transformation du poste,
– le référent handicap.mai 17, 2022 -
Quiz pour les CSE et représentants du personnel – Semaine 5
Cette semaine dans notre quiz nous abordons le délai qu’a l’employeur pour répondre aux questions du CSE de moins de 50 salariés, la date limite du dépôt des listes électorales et la révocation membre du CSE.
mars 14, 2022 -
Quiz pour les CSE et représentants du personnel – Semaine 4
Cette semaine dans notre quiz nous abordons la méthode pour demander une réunion extraordinaire du CSE, l’ordre du jour du CSE lors d’une réunion supplémentaire pour épuiser les questions de la réunion précédente et le point de départ de la prescription concernant les budgets du CSE.
mars 7, 2022
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