Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire

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Cette vidéo est axée sur la thématique du licenciement pour motif personnel dans laquelle nous abordons :

– L’objectif de la mise à pied conservatoire,

– Le formalisme de la mise à pied à titre conservatoire,

– La concomitance de la mise à pied à titre conservatoire avec la procédure de licenciement,

– les effets de la mise à pied à titre conservatoire sur le contrat de travail,

– les effets de la rupture en cas de mise à pied à titre conservatoire.

Sur cette thématique, dans nos prochaines vidéos, nous aborderons :

1/ Définition de la faute simple, grave et lourde,

2/ Procédure de licenciement,

3/ Le cas de l’insuffisance professionnelle,

4/ L’inaptitude physique, l’obligation de reclassement,

5/ Les documents de rupture,

6/ La portabilité du salarié.

Nous nous réservons la possibilité d’ajouter des sujets complémentaires sur cette thématique. 

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Fabien THOMAS
Directeur de la société ICMP


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    – La concomitance de la mise à pied à titre conservatoire avec la procédure de licenciement,
    – les effets de la mise à pied à titre conservatoire sur le contrat de travail,
    – les effets de la rupture en cas de mise à pied à titre conservatoire.

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