2022 octobre
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Thématique harcèlement moral – vidéo 2
- octobre 5, 2022
- Envoyé par : Fabien Thomas
- Catégories: consultation, CSE, Harcèlement moral, obligation de sécurité, représentant du personnel, SSCT
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Cette vidéo s’inscrit dans une thématique de plusieurs vidéos traitant le sujet du harcèlement moral.
Nous abordons ici :
– La place du harcèlement moral dans le document unique de l’évaluation des risques professionnels (DUERP),
– Qui rédige le DUERP,
– Qui participe à l’élaboration du DUERP,
– Le rappel de la définition du harcèlement moral,
– L’analyse des risques comme prérogative du CSE et de la CSST,
– Le PAPRIPACT pour les entreprises de 50 salariés et plus,
– Le rapport annuel de prévention présenté par l’employeur au CSE et à la CSST au terme de l’année.Dans nos prochaines vidéos sur la thématique du harcèlement moral, nous aborderons :
– Le rôle du CSE en matière de harcèlement moral,
– Le CSE et l’expertise,
– Le droit d’alerte (L.2312-59 du Code du travail) et la procédure d’enquête interne. -
Thématique harcèlement moral – vidéo 1
- octobre 4, 2022
- Envoyé par : Fabien Thomas
- Catégories: CSE, Harcèlement moral, obligation de sécurité, représentant du personnel, SSCT
Cette vidéo s’inscrit dans une thématique de plusieurs vidéos traitant le sujet du harcèlement moral.
Nous abordons ici :
– La définition du harcèlement moral,
– Le fait que toutes souffrances au travail ne relèvent pas nécessairement d’une situation de harcèlement moral,
– Les différents harcèlements,
– Le rôle de l’employeur en matière de harcèlement moral,
– Les actions des salariés et du CSE.Dans nos prochaines vidéos sur la thématique du harcèlement moral, nous aborderons :
– La prise en compte du harcèlement (RPS) dans l’élaboration de la DUERP (déclaration unique de l’évaluation des risques professionnels),
– Le rôle du CSE en matière de harcèlement moral,
– Le CSE et l’expertise,
– Le droit d’alerte (L.2312-59 du Code du travail) et la procédure d’enquête interne.