Thématique harcèlement moral – vidéo 1

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Cette vidéo s’inscrit dans une thématique de plusieurs vidéos traitant le sujet du harcèlement moral.

Nous abordons ici :

– La définition du harcèlement moral,

– Le fait que toutes souffrances au travail ne relèvent pas nécessairement d’une situation de harcèlement moral,

– Les différents harcèlements,

– Le rôle de l’employeur en matière de harcèlement moral,

– Les actions des salariés et du CSE.

Dans nos prochaines vidéos sur la thématique du harcèlement moral, nous aborderons :

– La prise en compte du harcèlement (RPS) dans l’élaboration de la DUERP (déclaration unique de l’évaluation des risques professionnels),

– Le rôle du CSE en matière de harcèlement moral,

– Le CSE et l’expertise,

– Le droit d’alerte (L.2312-59 du Code du travail) et la procédure d’enquête interne.

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Fabien THOMAS
Directeur de la société ICMP


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    Cette vidéo s’inscrit dans une thématique de plusieurs vidéos traitant le sujet du harcèlement moral.

    Nous abordons ici :

    – La place du harcèlement moral dans le document unique de l’évaluation des risques professionnels (DUERP),
    – Qui rédige le DUERP,
    – Qui participe à l’élaboration du DUERP,
    – Le rappel de la définition du harcèlement moral,
    – L’analyse des risques comme prérogative du CSE et de la CSST,
    – Le PAPRIPACT pour les entreprises de 50 salariés et plus,
    – Le rapport annuel de prévention présenté par l’employeur au CSE et à la CSST au terme de l’année.

    Dans nos prochaines vidéos sur la thématique du harcèlement moral, nous aborderons :

    – Le rôle du CSE en matière de harcèlement moral,
    – Le CSE et l’expertise,
    – Le droit d’alerte (L.2312-59 du Code du travail) et la procédure d’enquête interne.

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    – La définition du harcèlement moral,
    – Le fait que toutes souffrances au travail ne relèvent pas nécessairement d’une situation de harcèlement moral,
    – Les différents harcèlements,
    – Le rôle de l’employeur en matière de harcèlement moral,
    – Les actions des salariés et du CSE.

    Dans nos prochaines vidéos sur la thématique du harcèlement moral, nous aborderons :

    – La prise en compte du harcèlement (RPS) dans l’élaboration de la DUERP (déclaration unique de l’évaluation des risques professionnels),
    – Le rôle du CSE en matière de harcèlement moral,
    – Le CSE et l’expertise,
    – Le droit d’alerte (L.2312-59 du Code du travail) et la procédure d’enquête interne.

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    Cette vidéo est axée sur la thématique de la prime de partage de valeur, dans laquelle nous abordons :

    – La date et les modalités de versement,
    – Les bénéficiaires,
    – Les types de contrat pouvant en bénéficier,
    – La limite d’exonération de la prime,
    – Les critères de modulation de la prime.

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