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Des statistiques peuvent prouver une discrimination à l’embauche
- février 8, 2023
- Envoyé par : Fabien Thomas
- Catégorie: Discrimination
Aucun commentaireIl est possible de présenter des statistiques réalisées à partir du registre du personnel comme éléments de fait laissant supposer l’existence d’une discrimination afin que l’employeur puisse y répondre.