La visite médicale de mi-carrière

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Cette vidéo est axée sur la thématique de la formation de la visite médicale de mi-carrière dans laquelle nous abordons :

– la date de l’organisation de la visite médicale de mi-carrière,

– l’objectif de la visite médicale de mi-carrière,

– la possibilité pour le médecin du travail de proposer des mesures d’adaptation ou de transformation du poste,

– l’avis du CSE sur les mesures d’adaptation ou de transformation du poste,

– le référent handicap.

Pour toutes questions, vous pouvez nous contacter.

Fabien THOMAS
Directeur de la société ICMP


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    – L’objectif de la mise à pied conservatoire,
    – Le formalisme de la mise à pied à titre conservatoire,
    – La concomitance de la mise à pied à titre conservatoire avec la procédure de licenciement,
    – les effets de la mise à pied à titre conservatoire sur le contrat de travail,
    – les effets de la rupture en cas de mise à pied à titre conservatoire.

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    1/ Définition de la faute simple, grave et lourde,
    2/ Procédure de licenciement,
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    – Le régime de rémunération des jours fériés,
    – Le cas du 1er mai,
    – L’examen de vos conventions collectives et de vos accords d’entreprise,
    – Le cas d’un jour férié tombant un dimanche,
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    – La consultation du CSE.

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