Cette vidéo est axée principalement sur la thématique du rôle du CSE dans la formation professionnelle prises sous :
1/ L’angle de la consultation du CSE,
2/ L’information et la sensibilisation des salariés concernant l’utilisation du CPF (compte personnel de formation),
3/ L’entretien professionnel obligatoire.
1/ En tant que membre du Comité Social et Économique (CSE) de 50 salariés et plus, vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés de l’employeur et à ce titre vous devez être consulté sur la formation professionnelle et continue au visa de l’article L.2312-8 3° du Code du travail.
Il s’agit d’une consultation annuelle dite récurrente qui s’inscrit pour partie dans les orientations stratégiques de l’entreprise et pour partie dans la politique sociale de l’entreprise. Art. L.2312-18 du Code du travail
Voir notre publication sur la consultation du CSE.
Et vous pouvez retrouver des informations sur le plan de formation dans la BDES.
(…)
3/ L’entretien professionnel obligatoire (art. L.6315-1 du Code du travail) doit se dérouler tous les 2 ans avec chaque salarié aux fins d’aborder sa perspective d’’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi.
Précisant que cet entretien ne doit pas porter sur son évaluation.
 | Fabien THOMAS Directeur de la société ICMP contact@icmp-rh.fr 06 62 65 90 48 – 09 53 19 02 17
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