Thématique harcèlement moral – vidéo 1

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Cette vidéo s’inscrit dans une thématique de plusieurs vidéos traitant le sujet du harcèlement moral.

Nous abordons ici :

– La définition du harcèlement moral,

– Le fait que toutes souffrances au travail ne relèvent pas nécessairement d’une situation de harcèlement moral,

– Les différents harcèlements,

– Le rôle de l’employeur en matière de harcèlement moral,

– Les actions des salariés et du CSE.

Dans nos prochaines vidéos sur la thématique du harcèlement moral, nous aborderons :

– La prise en compte du harcèlement (RPS) dans l’élaboration de la DUERP (déclaration unique de l’évaluation des risques professionnels),

– Le rôle du CSE en matière de harcèlement moral,

– Le CSE et l’expertise,

– Le droit d’alerte (L.2312-59 du Code du travail) et la procédure d’enquête interne.

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Fabien THOMAS
Directeur de la société ICMP


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    – L’objectif de la mise à pied conservatoire,
    – Le formalisme de la mise à pied à titre conservatoire,
    – La concomitance de la mise à pied à titre conservatoire avec la procédure de licenciement,
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