Cette vidéo s’inscrit dans une thématique de plusieurs vidéos traitant le sujet du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.
Nous abordons ici :
– La responsabilité de l’employeur,
– Les mesures à mettre en œuvre par l’employeur en matière de prévention,
– Les mesures à mettre en œuvre par l’employeur en matière d’action pour faire cesser tous faits relevant du harcèlement sexuel et des agissements sexistes et pour les sanctionner,
– La notion de préjudice distinct,
– La rupture du contrat et ses conséquences,
– Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes,
– La planification de la prévention passant notamment par la formation.
Pour compléter cette vidéo, nous vous renvoyons à la vidéo n° 1 sur la thématique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes :
https://icmp-rh.fr/thematique-harcelement-sexuel-et-agissements-sexistes-video-1/
Et en matière de formation, nous rappelons que la formation concernant le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes est obligatoire (art. L.1153-5-1 et L.2314-1 al. 4 du Code du travail).
Pour toutes questions sur cette formation, nous joignons ici le lien de notre partenaire FORMEX FORMATIONS.
Nous vous joignons aussi la vidéo sur les risques psychosociaux et la formation de notre partenaire FORMEX FORMATIONS qui y est associée.
https://www.facebook.com/formexform/videos/1175110709755768/
Pour plus d’information : http://icmp-rh.fr/
contact@icmp-rh.fr
 | Fabien THOMAS Directeur de la société ICMP contact@icmp-rh.fr 06 62 65 90 48 – 09 53 19 02 17
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