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  • Quiz pour les CSE et représentants du personnel

    • février 9, 2022
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: CSE, représentant du personnel
    Aucun commentaire

    Nous sommes heureux de vous annoncer qu’à partir du 14 février, et ce, tous les lundis, nous publierons sur les réseaux sociaux un petit quiz comportant 3 questions ayant attrait aux prérogatives des représentants des personnels.

    Ainsi tout en vous amusant, vous aurez la possibilité de vérifier régulièrement vos connaissances et éventuellement les mettre à jour.

    Nous vous donnons donc rendez au 14 février et n’hésitez pas à le faire savoir auprès des autres membres de vos CSE et autres représentants.

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Articles récents
  • Le référé probatoire – Une arme redoutable pour obtenir le paiement des heures supplémentaires, et plus généralement pour obtenir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d’un litige
  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire
  • Les jours fériés
  • Période et ordre de départ en congé payé
  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 1 – les différents licenciements
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    ICMP - L'Humain & l'Entreprise
    Accompagnement CSE - PME -PMI

    ICMP est une société de conseil en ressources humaines et management. Elle a pour ambition d’accompagner les Comités Sociaux et Economiques (CSE) dans l’exercice de leurs attributions, et les PME-PMI dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien, en apportant un soutien professionnel et en proposant une assistance opérationnelle et personnalisée. L’histoire d’ICMP est partie d’une idée toute simple, celle que dans une entreprise il était essentiel d’avoir un Management Participatif au sein duquel une Intelligence Collective permettant d’avancer vers un but commun serait possible. Le sigle ICMP était né.

    Publications

    • Le référé probatoire – Une arme redoutable pour obtenir le paiement des heures supplémentaires, et plus généralement pour obtenir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d’un litige juin 17, 2023
    • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire mai 25, 2023

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