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Accueilnewspériode d'acquisition
  • Les congés payés – vidéo 5

    • mai 23, 2022
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégories: congés payés, consultation, CSE, santé sécurité
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    Cette vidéo est axée sur la thématique des congés payés. Il s’agit de notre 5ème vidéo sur le sujet dans laquelle nous abordons :

    – les règles essentielles,
    – le droit fondamental au repos,
    – l’acquisition des congés payés,
    – la période d’acquisition,
    – la période de prise des congés payés,
    – la période du congé principal,
    – l’ordre de départ en congé,
    – le rôle du CSE.

    Nos précédentes vidéos sur les congés payés :
    https://icmp-rh.fr/les-conges-payes-video-1/
    https://icmp-rh.fr/les-conges-payes-video-2/
    https://icmp-rh.fr/les-conges-payes-video-3/
    https://icmp-rh.fr/les-conges-payes-video-4/

    Lire plus
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  • Le référé probatoire – Une arme redoutable pour obtenir le paiement des heures supplémentaires, et plus généralement pour obtenir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d’un litige
  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire
  • Les jours fériés
  • Période et ordre de départ en congé payé
  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 1 – les différents licenciements
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    ICMP est une société de conseil en ressources humaines et management. Elle a pour ambition d’accompagner les Comités Sociaux et Economiques (CSE) dans l’exercice de leurs attributions, et les PME-PMI dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien, en apportant un soutien professionnel et en proposant une assistance opérationnelle et personnalisée. L’histoire d’ICMP est partie d’une idée toute simple, celle que dans une entreprise il était essentiel d’avoir un Management Participatif au sein duquel une Intelligence Collective permettant d’avancer vers un but commun serait possible. Le sigle ICMP était né.

    Publications

    • Le référé probatoire – Une arme redoutable pour obtenir le paiement des heures supplémentaires, et plus généralement pour obtenir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d’un litige juin 17, 2023
    • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire mai 25, 2023

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