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  • Les congés payés – vidéo 3

    • juillet 18, 2021
    • Envoyé par : Fabien Thomas
    • Catégorie: exécution du contrat
    Aucun commentaire

    Cette vidéo est axée sur la thématique des congés payés.
    Ce sujet étang vaste, nous avons décidé de réaliser plusieurs vidéos concernant cette thématique.

    Dans la vidéo n° 3, nous abordons :

    – le nombre de jours de congé payé et la notion de jour ouvrable ou jour ouvré,
    – le moment de la prise des congés payés (acquisition, anticipation …),
    – la période du congé principal et le nombre de congés payés à prendre au minimum et au maximum,
    – la prise de congé payé lorsque le conjoint travaille dans la même entreprise,
    – les congés payés supplémentaires par enfant à charge,
    – et plus généralement les congés payés supplémentaires.

    Lire plus
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  • Le référé probatoire – Une arme redoutable pour obtenir le paiement des heures supplémentaires, et plus généralement pour obtenir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d’un litige
  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire
  • Les jours fériés
  • Période et ordre de départ en congé payé
  • Licenciement pour motif personnel – vidéo 1 – les différents licenciements
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    ICMP est une société de conseil en ressources humaines et management. Elle a pour ambition d’accompagner les Comités Sociaux et Economiques (CSE) dans l’exercice de leurs attributions, et les PME-PMI dans la gestion de leurs ressources humaines au quotidien, en apportant un soutien professionnel et en proposant une assistance opérationnelle et personnalisée. L’histoire d’ICMP est partie d’une idée toute simple, celle que dans une entreprise il était essentiel d’avoir un Management Participatif au sein duquel une Intelligence Collective permettant d’avancer vers un but commun serait possible. Le sigle ICMP était né.

    Publications

    • Le référé probatoire – Une arme redoutable pour obtenir le paiement des heures supplémentaires, et plus généralement pour obtenir la preuve de faits dont pourrait dépendre la solution d’un litige juin 17, 2023
    • Licenciement pour motif personnel – vidéo 2 – La mise à pied à titre conservatoire mai 25, 2023

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